PODKARPACKI AKCELERATOR ADAPTACJI PRZEDSIĘBIORSTW – wsparcie na rzecz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji na podkarpackim rynku pracy.

RÓWNI W MIEJSCU PRACY

Przyłącz się do inicjatywy, która przyczynia się do promowania równości oraz eliminacji dyskryminacji w Twojej firmie, uwzględniając najnowsze przepisy krajowe i unijne. Przygotuj swoje przedsiębiorstwo do dynamicznie zmieniających się wymogów i trendów na rynku pracy.

Zdobądź dostęp do sprawdzonych praktyk, obejmujących zarządzanie różnorodnością wiekową, promocję kobiet na stanowiskach kierowniczych, eliminację wszelkich form dyskryminacji oraz równoważenie życia zawodowego i prywatnego. Zyskaj wiedzę oraz bezpłatne materiały, takie jak regulaminy, procedury, infografiki oraz materiały szkoleniowe dla Twoich pracowników.

Dołącz już dziś!

Najnowsze aktualności

30 sie 2024

Rozpoczynamy nabór do projektu – postaw na równość pracy w swoim przedsiębiorstwie

Szanowni Państwo,

Uprzejmie informujemy, że rozpoczęliśmy nabór do projektu „PODKARPACKI AKCELERATOR ADAPTACJI PRZEDSIĘBIORSTW – wsparcie na rzecz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji na podkarpackim rynku pracy”

Dokumenty zgłoszeniowe dostępne są w zakładce

20 lis 2024

Kampania społeczna

Szanowni Państwo,

zachęcamy do zapoznania się z naszymi filmikami poruszającymi kluczowe dla rynku pracy aspekty

19 lis 2024

Aktualizacja dokumentacji projektowej – 19.11.2024

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, że z dniem 19.11.2024 dokonaliśmy aktualizacji dokumentacji projektowej

21 paź 2024

Zapytanie ofertowe 04C/ZGD/PAAP/2024 – poszukiwany wykonawca do świadczenia usług eksperckich z zakresu polityki personalnej i zarządzania zasobami ludzkimi

Szanowni Państwo,

Uprzejmie informujemy, iż poszukujemy Wykonawcy do świadczenia usług eksperckich z zakresu polityki personalnej i zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności równości płci i niedyskryminacji w miejscu pracy, zarządzania różnorodnością i wiekiem oraz zarządzania kompetencjami pracowników polegającymi na przygotowaniu Indywidualnych Planów Akceleracji oraz udzieleniu indywidualnego wsparcia dla 150 podmiotów

Przejdź do treści