Zachęcamy do współpracy w wyjątkowym projekcie społecznym „PODKARPACKI AKCELERATOR ADAPTACJI PRZEDSIĘBIORSTW – wsparcie na rzecz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji na podkarpackim rynku pracy”, który wspiera równouprawnienie i przeciwdziałanie dyskryminacji na podkarpackim rynku pracy.

Dlaczego warto?
W obecnych czasach wiele firm mierzy się z wyzwaniami takimi jak starzejące się społeczeństwo, dynamiczne zmiany na rynku pracy, różnorodność zespołów, dyskryminacja, niski udział kobiet w procesach zarządczych, ciągle zmieniające się przepisy itp. w związku z czym przedsiębiorstwa również te w województwie podkarpackim stają przed wieloma wyzwaniami.  Wiele osób nie zdaje sobie istoty z powagi sprawy, dlatego też w ramach naszego projektu planujemy skierować do wszystkich osób z woj. podkarpackiego edukacyjną kampanię społeczną poprzez promowanie krótkich filmów edukacyjnych zwracających uwagę na kwestie:

1. problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn
2. problemów w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników, z uwzględnieniem preferencji w rozwoju talentów przywódczych kobiet
3. uświadamiania o konieczności szkoleń przez całe życie, reskillingu jak również uświadamianie potrzeb tworzenia elastycznych ścieżek kariery
4. problemów związanych z dyskryminacją na rynku pracy i zapobieganiu jej oraz rozpoznawaniu zjawisk związanych z dyskryminacją

Nasze działania maja na celu uwrażliwić społeczeństwo na kluczowe kwestie m.in. na:

• Zwalczaniu dyskryminacji: Wiele przedsiębiorstw boryka się z problemem nierówności w miejscu pracy. Nasze szkolenia dostarczają wiedzy na temat przepisów prawnych oraz dobrych praktyk, które pomagają w tworzeniu równego i sprawiedliwego środowiska pracy.
• Wzmacnianiu pozycji kobiet: Wspieramy firmy w implementacji strategii, które promują równość płci, co jest kluczowe dla zrównoważonego rozwoju organizacji. Nasze programy szkoleniowe pomagają w identyfikacji i eliminacji barier, które mogą ograniczać awans kobiet na stanowiska kierownicze, oraz wdrażają działania które mają na celu wyposażyć kobiety w kompetencje lidera w celu ułatwienia awansu.
• Zarządzaniu różnorodnością i wiekiem: Współczesne zespoły są coraz bardziej zróżnicowane. Nasze wsparcie w zakresie zarządzania różnorodnością oraz wiekiem pozwala firmom lepiej wykorzystać potencjał swoich pracowników, co przekłada się na innowacyjność i efektywność.
• Promowaniu koncepcji uczenia się przez całe życie

Zachęcamy do nawiązania z nami partnerstwa w tej ważnej inicjatywie.

Wspólnie możemy stworzyć środowisko, w którym każdy pracownik ma równe szanse na rozwój, a przedsiębiorstwa mogą czerpać korzyści z różnorodnych talentów.

Jeśli będą Państwo zainteresowani współpracą z nami przy tym istotnym projekcie uprzejmie proszę o wiadomość na adres e-mail: rowniwpracy@zgd.com.pl

ZACHĘCAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ Z FILMIKAMI PROMUJĄCYMI KLUCZOWE ASPEKTY

FILM EDUKACYJNY: Problem segregacji płci oraz niwelowanie różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn

FILM EDUKACYJNY: Problem w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników

FILM EDUKACYJNY: Problem związany z dyskryminacją na rynku pracy

FILM EDUKACYJNY: Uczenie się przez całe życie oraz tworzenie elastycznych ścieżek rozwoju kariery